为抢抓春节后企业用工“黄金期”，集中做好困难群体就业兜底帮扶、促进农村劳动力就业增收，2月28日，2026年日照市春风行动暨就业援助季综合招聘会在日照银座茂广场成功举办。市委组织部副部长、市人力资源社会保障局局长马明成现场调研活动。

招聘会141家企业参加，涵盖现代海洋、生命健康、高端化工、汽车产业等多个重点产业链企业，提供招聘岗位4100余个。38家规上企业提供招聘岗位1572个，占总岗位数的38.34%。设置残疾人招聘专区，10家单位提供招聘岗位211个。按照行业划分，服务业、制造业、批发和零售业、信息传输计算机服务和软件业占据了我市人力资源需求行业的前四位，占总岗位数的93.88%。据统计，活动进场参会求职人数13803人次，收到简历7288份，达成初步意向3624人。与2025年同期相比，分别增加7.3%、10%、6.3%。

为方便不能到场的求职者顺利求职，同步进行直播带岗，主播在线推介企业招聘信息、详细解读岗位需求，并与求职者实时互动答疑，线上参与量61.5万人次。

活动前期向用人单位和求职者“点对点”推送招聘会信息短信10835条，现场设置政策宣传区和职业指导区，人社、税务、妇联、公积金等部门单位宣传相关政策。开展“春风送技能”系列培训宣传活动，现场向求职者发放全市2026年春风行动职业技能培训开班计划1200余份，同步面向企业和劳动者开展日照市职业技能培训需求问卷调查，为精准开展全市职业培训工作奠定良好基础。

活动采用“消费+就业”双融共促模式，借助银座茂广场的聚客优势，将公共就业服务深度融入大型商业休闲综合体，打造全新的服务场景。依托商场的高客流，求职者可以像挑选商品一样浏览招聘信息，与企业代表面对面沟通，深入了解岗位详情。同时，商场内的餐饮、娱乐等设施也为求职者提供放松交流的空间，使他们在享受购物乐趣的同时，轻松发现潜在就业机会。

下一步，日照人社部门将以“项目攻坚年”为牵引，持续搭建招聘求职平台，改造升级日照人力资源市场，设置一站式服务大厅，综合招聘区、职业能力提升训练区、AI简历自助优化区、AI面试模拟区等功能区。通过大数据分析监测，优化资源配置，为离校未就业高校毕业生、技能人才、失业人员等求职群体及用人单位提供“7*24小时”就业服务，助力各类劳动者高质量充分就业。